Apakah Nama Anda Menghancurkan Hidup Anda?


Ibuku bernama saya setelah aktor Bollywood Amitabh Bachan, bintang ramah perfilman India pada 1970-an dan 1980-an. Referensi itu sepenuhnya hilang pada teman-teman sekelas saya di sekolah di bagian yang sangat putih di Inggris selatan pada awal 2000-an.

Ketika Anda seusia itu, setiap titik perbedaan adalah sumber rasa malu yang mendalam, dan memiliki nama asing hanyalah satu lagi dalam campuran — dari mengabaikan syair yang berima hingga mengoreksi, atau terlalu malu untuk mengoreksi, salah pengucapan. (Amir, Ahmed—bahkan sekarang, cara saya menyebut nama saya sendiri kepada orang-orang di luar keluarga saya sebenarnya tidak benar.)

Tapi Anda tumbuh menjadi nama Anda, saya pikir. Dan seiring bertambahnya usia, saya mulai menghargai keunikan relatifnya, untuk membawanya lebih ringan. Apakah Anda menyukai nama Anda atau tidak, itu menjadi lencana yang Anda persembahkan kepada dunia—”merek pribadi” Anda. Tapi itu juga merupakan sumber informasi tentang Anda—nama “mengirimkan sinyal tentang siapa kita dan dari mana kita berasal,” tulis Maria Konnikova dalam Orang New York. Dan terkadang sinyal itu bisa merusak.

Pada 1 Agustus, Humza Yousaf, sekretaris kesehatan Skotlandia, menuduh Little Scholars Nursery di Dundee mendiskriminasi putrinya yang masih kecil. atas dasar namanya. Ketika istri Yousaf, Nadia El-Nakla, mengirim email ke kamar bayi untuk menanyakan tempat untuk putri mereka yang berusia 2 tahun, Amal, dia diberi tahu bahwa tidak ada tempat yang tersedia. Tetapi seorang teman dengan nama yang terdengar lebih putih yang mengirim email keesokan harinya ditawari pilihan tiga sore dan tur ke kamar bayi. Pertanyaan lanjutan dari seorang jurnalis yang menggunakan taktik serupa mendapatkan hasil yang sama—orang tua fiktif dengan nama yang terdengar Muslim ditolak mendapat tempat di penitipan anak untuk anak mereka, sementara pelamar dengan nama yang terdengar putih diberi pilihan dan informasi tentang bagaimana mendaftarkan.

Akan mudah untuk mengabaikan ini sebagai insiden yang terisolasi, tetapi tidak. Beberapa dekade penelitian telah menemukan bahwa diskriminasi nama dalam pendidikan dan pekerjaan sangat nyata. Sebuah studi yang dirancang dengan cerdik di Amerika Serikat menemukan bahwa kandidat dengan nama yang terdengar seperti kulit hitam membutuhkan pengalaman delapan tahun lagi untuk mendapatkan jumlah panggilan balik yang sama dengan mereka yang memiliki nama yang terdengar putih, misalnya. Penelitian serupa selama beberapa dekade telah menemukan efek yang sama.

Saya menemukan cerita Humza Yousaf sangat meresahkan. Saya berusia 33 tahun, beberapa tahun lebih muda darinya, dan saya dan istri saya akan membeli rumah bersama. Saya telah terobsesi dengan demografi area yang akan kami tuju, mencoba memuluskan jalan bagi anak-anak hipotetis kami. Mungkin saya seharusnya menghabiskan waktu merancang nama keluarga yang terdengar lebih Inggris untuk diberikan kepada mereka.

Pengalaman Yousaf membuat saya berpikir, untuk pertama kalinya dalam hidup saya, tentang nama saya dan pengaruhnya terhadap kepribadian dan jalur karir saya. Apakah saya akan menjadi orang yang sama sekali berbeda jika saya dipanggil sesuatu yang berbeda? Berapa banyak pintu yang dibanting di wajahku tanpa aku sadari? Apakah nama saya merusak hidup saya?

Pekerjaan terbaru tentang ini di Eropa adalah survei GEMM, studi lapangan lima tahun, lima negara di mana para peneliti melamar ribuan pekerjaan nyata menggunakan campuran nama yang berbeda (GEMM adalah singkatan dari Growth, Equal Opportunities, Migration, dan Markets. ). Hasilnya mengejutkan. Etnis minoritas perlu mengirim 60 persen lebih banyak aplikasi untuk mendapatkan panggilan balik sebanyak mayoritas kulit putih.

Saya mengira bahwa berasal dari kelompok yang terwakili dengan baik (Asia Inggris) dan tinggal di kota yang relatif beragam (London) mungkin melindungi saya dari efek terburuk ini, tetapi sebenarnya yang terjadi adalah sebaliknya. Negara-negara dengan sejarah imigrasi yang lebih panjang dari bekas koloni tampaknya memiliki tingkat diskriminasi yang lebih tinggi. Pengusaha Inggris adalah yang paling diskriminatif dalam penelitian ini, yang juga mengamati Norwegia, Jerman, Spanyol, dan Belanda. “Kami sedikit terkejut dengan itu,” kata Valentina di Stasio, asisten profesor di Universitas Utrecht yang mengerjakan penelitian tersebut. “Di Inggris itu sangat tinggi menurut standar internasional.”


Diposting oleh : Data HK