Di Tahun Panji VC, Perempuan Masih Berjuang Mendapatkan Pendanaan


Dalam pertemuan awalnya, Colacurcio mengatakan bahwa dia dinilai berdasarkan pertahanan startupnya, bukan visi masa depannya. Pada tahun 2018, peneliti Harvard mengamati fenomena serupa: Investor cenderung bertanya kepada pria tentang potensi keuntungan startup mereka, dan wanita tentang potensi kerugian mereka. Hasilnya, para peneliti menyimpulkan, startup dengan pendiri laki-laki memperoleh penghasilan lima kali lipat dibandingkan dengan pendiri perempuan.

Akhirnya, Colacurcio bertemu Fern Mandelbaum di Emerson Collective, perusahaan investasi berdampak yang didirikan oleh Laurene Powell Jobs. Mandelbaum, yang memiliki rekam jejak berinvestasi pada wanita, memberi Syndio kesepakatan pertamanya. Setelah itu, Colacurcio mengatakan segalanya menjadi lebih baik: “Begitu Anda masuk ke jaringan, semuanya menjadi jauh lebih mudah.” Sekarang, startup telah mengumpulkan total $83 juta.

Karena begitu banyak penggalangan dana awal adalah tentang membobol jaringan, banyak advokat berfokus pada pemecahan masalah pendiri wanita dengan menciptakan lebih banyak VC wanita. Menurut hitungan All Raise, 65 persen perusahaan VC tidak memiliki satu pun investor wanita di jajaran mereka. Oleh karena itu, organisasi ini membuat salah satu tujuannya untuk meningkatkan jumlah wanita di VC yang benar-benar dapat menulis cek. Pada tahun 2018, 9 persen dari VC tersebut adalah perempuan. Sekarang mendekati 14 persen.

Beberapa wanita di VC berkomitmen untuk berinvestasi secara khusus pada pendiri wanita. Dana Pendiri Wanita, yang didukung oleh Melinda French Gates, menutup putaran $57 juta pada bulan Juli, menjadi dana awal terbesar khusus untuk pendiri wanita. Anu Duggal, mitra pendiri Dana Pendiri Wanita, mengatakan bahwa itu dirancang untuk mendukung wanita meningkatkan putaran pertama mereka, ketika bias pendiri kemungkinan besar muncul. “Kita semua tahu jika Anda tidak bisa mendapatkannya, sangat sulit untuk membangun bisnis miliaran dolar itu,” katanya. Portofolionya mencakup perusahaan rintisan seperti Rent the Runway, Maven, dan Billie, yang semuanya telah mendapatkan valuasi besar. Duggal percaya bahwa tesisnya yang berfokus pada wanita “benar-benar akan terbukti memiliki hasil yang sama baiknya, jika bukan hasil yang lebih baik.”

Beberapa pendiri perempuan tidak setuju dengan gagasan menjadi bagian dari program “khusus perempuan”. “Sebagai seorang wanita, saya lebih suka menjauh dari investor yang berinvestasi berdasarkan tujuan portofolio gender. Saya ingin orang tahu bahwa saya milik saya,” kata Jean Yang, pendiri Akita Software. Yang, yang mengumpulkan $ 4 juta putaran benih pada tahun 2018, percaya banyak wanita hebat dalam penggalangan dana — tetapi yang lain berkecil hati dengan statistik, atau oleh gagasan bahwa gender mereka adalah cacat. “Jika pelatih Anda memberi tahu Anda bahwa Anda akan kalah, lalu apa gunanya bermain?”

“Penggalangan dana tidak selalu mudah, tetapi saya tidak mengaitkannya dengan gender,” kata Meirav Oren, salah satu pendiri Versatile, sebuah startup yang menggunakan pembelajaran mesin dan AI dalam konstruksi. Dia percaya bahwa semua jenis bias dapat mempengaruhi apakah seorang investor mengklik dengan seorang pendiri, tetapi startup terbaik menemukan jalan. Penggalangan dana turun untuk mengetahui bagaimana menanggapi pertanyaan sulit, kata Oren, terutama jenis pertanyaan “defensif” yang lebih mungkin didapat wanita dari investor. “Itu sangat bisa diajar.”

Jika itu masalahnya, maka kesenjangan gender dalam pendanaan VC dapat dikurangi sebagian dengan mengajari lebih banyak pendiri seluk beluk pitching. Baru-baru ini, sejumlah program pendampingan dan akselerator telah muncul untuk melakukan hal itu. Female Founders Alliance menjalankan program akselerator untuk membantu para pendiri wanita meningkatkan skala startup mereka, dan akselerator startup Google mengumumkan program 10 minggu tahun ini khusus untuk pendiri wanita. Mulai tahun ini, All Raise menawarkan “jam kerja” bagi wanita untuk mendapatkan umpan balik di lapangan mereka, dan meluncurkan “kamp pelatihan” virtual tahun ini untuk melatih wanita dalam meningkatkan putaran institusional pertama. (Materinya gratis untuk siapa saja.)

Diposting oleh : Lagutogel