NBA mengatakan Kamis akan meluncurkan penyelidikan atas tuduhan perilaku rasis dan seksis berulang oleh pemilik tim Phoenix Suns Robert Sarver dalam organisasi seperti yang dilaporkan oleh ESPN pada hari sebelumnya.
“Tuduhan yang terkandung dalam artikel ESPN sangat serius, dan kami telah mengarahkan firma hukum Wachtell Lipton untuk memulai penyelidikan komprehensif,” kata Wakil Presiden Eksekutif NBA, Komunikasi Mike Bass dalam sebuah pernyataan.
“NBA dan WNBA tetap berkomitmen untuk menyediakan tempat kerja yang saling menghormati dan inklusif bagi semua karyawan. Setelah penyelidikan selesai, temuannya akan menjadi dasar untuk tindakan liga apa pun.”
ESPN mengatakan telah menghubungi lebih dari 70 orang untuk cerita tersebut.
Di antara tuduhan adalah bahwa Sarver menggunakan kata “N” berkali-kali dalam mempertanyakan mengapa penyerang Warriors Draymond Green diizinkan menggunakan kata itu selama pertandingan 2016 melawan Phoenix. Artikel itu mengatakan mantan pelatih kepala Earl Watson menyuruhnya untuk tidak mengucapkan kata itu, tetapi Sarver mengulanginya beberapa kali selama pertemuan pasca-pertandingan di ruang pelatih Suns.
Ketika Watson, yang Sarver menembakkan tiga game ke musim 2017-18, mengatakan kepada Sarver bahwa dia tidak bisa mengatakan kata itu, Sarver bertanya mengapa dia tidak bisa, karena Green mengatakannya.
Sarver, dalam artikel tersebut, menyangkal telah melakukan percakapan dengan Watson, tetapi mengatakan bahwa dia melakukan percakapan dengan pemain Suns yang mengatakan mendapat technical foul karena menggunakan kata-N dalam permainan. ESPN melaporkan technical foul telah dibatalkan.
Artikel tersebut memberikan contoh lebih lanjut tentang Sarver menggunakan kata tersebut, dan membuat komentar seksis terhadap karyawan. Sebuah contoh datang ketika mempekerjakan Lindsey Hunter, yang adalah Black, sebagai pelatih kepala.
“Ini (kata-N) membutuhkan (kata-N),” kata Sarver kepada staf sebagian besar tim kulit hitamnya, menurut eksekutif.
Hunter adalah pelatih kepala sementara di musim 2013-14.
Pada tahun 2014, mantan pemilik tim Los Angeles Clippers Donald Sterling dilarang dari liga seumur hidup, didenda dan dipaksa untuk menjual tim setelah penyelidikan NBA mengkonfirmasi bahwa dia telah membuat pernyataan rasis dalam percakapan dengan seorang teman wanita, yang direkam dan dipublikasikan. . Komisaris NBA Adam Silver telah bertugas selama dua bulan, tetapi bergerak cepat untuk mengatasi masalah tersebut..
Menanggapi cerita ESPN, presiden tim Suns Jason Rowley mengeluarkan tanggapan panjang, membantah tuduhan tersebut, bahwa organisasi tersebut telah mempertahankan pengacara pencemaran nama baik dan menyambut penyelidikan NBA:
“Organisasi Phoenix Suns dan Phoenix Mercury dengan keras menolak klaim yang dibuat dalam artikel ESPN hari ini. Kedua organisasi kami selalu bekerja keras untuk menciptakan lingkungan yang saling menghormati dan beragam; di mana rasisme, seksisme, dan perilaku merusak dalam bentuk apa pun tidak dimaafkan.
“Cerita hari ini berisi informasi dan narasi palsu yang diabadikan oleh seorang reporter yang telah berjuang dengan tidak berhasil untuk mencocokkan fakta dengan sebuah cerita yang dia putuskan untuk dia ceritakan setahun yang lalu. Dia memutar pernyataan dan keadaan agar sesuai dengan narasi yang terbentuk sebelumnya. Dia melanggar setiap aturan jurnalisme dengan terlebih dahulu memutuskan temuannya dan kemudian peristiwa memetik ceri dan sumber yang tidak dapat diandalkan untuk menopang klaimnya yang terbukti salah.
“Mantan dan saat ini karyawan Suns dan anggota keluarga mereka telah berbagi keprihatinan mereka dengan beberapa taktik Mr. Holmes. Kami kecewa melihat bahwa alih-alih mengandalkan sumber informasi yang sah, Mr. Holmes mengandalkan kata-kata dari orang yang tidak puas. mantan pelatih untuk membuat klaim yang sepenuhnya salah dan merusak reputasi kami yang diperoleh dengan susah payah. Banyak saksi mata – termasuk mantan presiden Suns Lon Babby, John Shumate, dan Alvin Gentry – memberi tahu Mr. Holmes, dengan tegas, bahwa mereka tidak pernah menyaksikan tindakan yang dia lakukan dijelaskan.
Kami mempertahankan penasihat pencemaran nama baik setelah menjadi jelas bahwa pelaporan Mr. Holmes diganggu oleh kegagalan jurnalistik.
Kami telah ditempatkan pada posisi mencoba untuk menyangkal hal-hal yang tidak terjadi. Dari sudut pandang pribadi, Robert Sarver yang telah bekerja bersama saya selama 15 tahun bukanlah seorang rasis dan dia bukan seorang seksis. Dia adalah orang yang pekerja keras, kompetitif, dan penyayang, dan saya bangga bekerja dengannya. Selama masa jabatan Mr. Sarver, Suns/Mercury telah menjadi pemimpin di antara tim olahraga dalam mempekerjakan eksekutif minoritas, LGBTQ, dan wanita. Bahasa yang dikaitkan dengannya – berkali-kali oleh sumber anonim – adalah fiksi lengkap.
Kami menganggap serius segala tuduhan rasisme, seksisme, atau pelecehan dalam bentuk apa pun – mereka tidak memiliki tempat di organisasi kami dan tidak ditoleransi. The Suns dan Mercury berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kantor yang penuh hormat, menyenangkan, dan memuaskan. Selama bertahun-tahun, kami telah mengikuti semua praktik terbaik yang berkembang untuk memastikan karyawan kami memiliki keseimbangan kerja/kehidupan yang sehat.
Penting bagi kami dan bagi saya bahwa setiap karyawan merasa mereka memainkan peran sentral dalam membangun sesuatu yang istimewa. Di tempat kerja, kami selalu berusaha untuk mendorong tenaga kerja yang beragam dan inklusif yang bangga memperlakukan dan membayar karyawan kami secara adil dan menyediakan mobilitas ke atas mereka. Beberapa contoh kebijakan dan pelatihan yang kami tawarkan kepada karyawan termasuk Kebijakan Penghormatan di Tempat Kerja dan pelatihan terkait, pelatihan pelecehan seksual, pelatihan keragaman dan inklusi, dan sistem manajemen pembelajaran yang kuat yang bertujuan untuk memajukan pengembangan profesional. Kami memiliki rekam jejak dalam mempekerjakan dan mempromosikan wanita, ras minoritas, dan kandidat LGBTQ dalam peran yang sebagian besar dipegang oleh pria.
Organisasi kami dan NBA juga melakukan survei keterlibatan dan kepuasan di tempat kerja secara rutin. Survei kepuasan tempat kerja terbaru kami yang disponsori NBA terhadap karyawan penuh waktu kami yang dilakukan pada tahun 2020 mencerminkan peringkat kepuasan 90%. Kami memiliki rekam jejak dalam mengidentifikasi area peningkatan dari survei kami dan mengambil tindakan untuk menciptakan tempat kerja yang lebih baik lagi. Kami juga sangat jelas dalam komunikasi kami kepada karyawan mengenai fakta bahwa survei dan tanggapan ini bersifat anonim dan bahwa karyawan tidak akan menderita konsekuensi negatif dari memberikan umpan balik pada survei.
Penting juga untuk dicatat bahwa NBA menerapkan garis tip karyawan anonim pada tahun 2018 untuk melaporkan masalah tempat kerja di tingkat tim. Hingga saat ini, NBA tidak pernah menerima keluhan apa pun di bidang ini terkait organisasi kami.
Mengingat kegagalan ESPN dan Mr. Holmes untuk melaporkan fakta, kami menyambut baik penyelidikan apa pun oleh Liga untuk meninjau dan menanggapi tuduhan palsu ini.”
Punya pendapat tentang keadaan Matahari saat ini? Hubungi Suns Insider Duane Rankin di [email protected] atau hubungi dia di 480-787-1240. Ikuti dia di Twitter di @DuaneRankin.
Dukung jurnalisme lokal. Mulai langganan online Anda.
Posted By : togel hari ini hongkong
