Serikat Baru Google Sudah Mengatasi Masalah Politik

Serikat Baru Google Sudah Mengatasi Masalah Politik


Pada tanggal 4 Januari, Sekelompok pekerja di perusahaan induk Google, Alphabet, mengatakan bahwa mereka telah membentuk serikat pekerja untuk memengaruhi pendekatan perusahaan terhadap masalah politik dan sosial. Tiga hari kemudian, Serikat Pekerja Alfabet mendapat kesempatan pertama. Kerumunan yang dihasut oleh Presiden Trump telah menyerbu Capitol di Washington, DC, memicu tuduhan di ibu kota dan di kantor pusat yang sekarang membentuk Silicon Valley. YouTube telah menghapus video yang diposting presiden di tengah kekerasan pada hari Rabu. Namun tidak seperti Facebook, Twitter, Snapchat, dan Twitch milik Amazon, YouTube tidak menangguhkan akun Trump.

Serikat Pekerja Alphabet mengatakan tanggapan YouTube “tidak bersemangat” dan tidak memadai. Dalam sebuah pernyataan, grup tersebut mengatakan Google tidak menegakkan kebijakannya sendiri, sementara platform itu digunakan untuk “menyebarkan kebencian dan ekstremisme”. “YouTube akan terus berfungsi sebagai vektor bagi tumbuhnya gerakan fasis jika tetap memprioritaskan pengiklan sembari mengekspos publik,” tulis AWU. Google tidak menanggapi permintaan komentar, tetapi memberi tahu Nasib bahwa akun presiden tidak melanggar kebijakan tiga tegurannya.

AWU agak tidak biasa karena berafiliasi dengan Pekerja Komunikasi Amerika tetapi tidak akan mencari pengakuan atau hak tawar-menawar kolektif melalui Dewan Hubungan Perburuhan Nasional. “Kami akan menggunakan kekuatan reklamasi kami untuk mengontrol apa yang kami kerjakan dan bagaimana penggunaannya,” tulis AWU dalam pernyataan misinya. “Kami akan memastikan Alphabet bertindak secara etis dan demi kepentingan terbaik masyarakat dan lingkungan.”

Kelompok itu mengatakan sekarang memiliki lebih dari 700 anggota yang membayar iuran. Tapi itu masih sebagian kecil dari 130.000 karyawan Alphabet — dan bagian yang lebih kecil dari total tenaga kerja perusahaan, termasuk pekerja sementara, kontraktor, dan vendor. Serikat pekerja tidak biasa dalam hal lain, karena menerima kontraktor dan pekerja sementara.

Pakar ketenagakerjaan mengatakan pengaturan tidak tradisional ini dapat memetakan jalan ke depan bagi penyelenggara di perusahaan teknologi, yang — seperti banyak tempat kerja kerah putih — telah terbukti memusuhi pengorganisasian. Saat ini, penyelenggara cenderung mengalami kesulitan dalam mengumpulkan antusiasme untuk persatuan di antara karyawan Google, banyak dari mereka menyukai pekerjaan mereka dan mendapatkan kompensasi yang layak, kata Janice Fine, seorang profesor di Universitas Rutgers dan direktur penelitian dan strategi dari Center for Innovation in Organisasi Pekerja. “Para pekerja ini tidak akan mendapatkan mayoritas pekerja di pihak mereka, tetapi mereka mencoba mencari tahu bagaimana Anda melindungi minoritas yang bersedia berbicara dan membuat organisasi yang dapat mendorong Google,” katanya.

Serikat pekerja “Minoritas”, “solidaritas”, atau “terbuka” seperti Alphabet ada di luar beberapa perlindungan hukum ketenagakerjaan federal. AWU tidak dapat melakukan tawar-menawar secara kolektif dengan Alphabet, yang dapat membatasi pengaruhnya terhadap perusahaan. Tetapi setiap kelompok yang terdiri lebih dari dua karyawan yang berorganisasi bersama dilindungi secara hukum dari pembalasan. Model tersebut mungkin sangat cocok untuk raksasa teknologi multinasional yang luas, yang pekerjanya memiliki banyak peran yang bervariasi.

“Model ini membuka banyak kemungkinan, dan menciptakan dinamika di mana para pekerja dapat memanfaatkan kekuatan mereka melalui sebuah organisasi,” kata Wes McEnany, pemimpin East Coast untuk Kampanye CWA untuk Mengorganisir Karyawan Digital. Dia mengatakan bahwa sejak organisasi tersebut diluncurkan minggu lalu, serikat tersebut telah mendengar dari karyawan di perusahaan teknologi lain yang tertarik untuk mengorganisir kelompok solidaritas mereka sendiri. (Karyawan editorial WIRED adalah anggota serikat yang berafiliasi dengan CWA.)

Fine mengatakan para pekerja telah mencari cara baru untuk berorganisasi selama tiga dekade, karena keputusan pengadilan dan undang-undang negara bagian membuat negara tersebut kurang ramah terhadap serikat tradisional. Hanya 10,3 persen pekerja bergaji AS yang menjadi anggota serikat pekerja pada 2019, dibandingkan dengan 20,1 persen pekerja bergaji pada tahun 1983, tahun pertama di mana data pembanding tersedia. Organisasi “buruh pengganti” seperti pusat pekerja nirlaba telah muncul untuk memberikan nasihat hukum dan bentuk dukungan lain kepada pekerja. Gerakan Berjuang untuk $ 15 sejak 2012 mengorganisir pekerja makanan cepat saji di seluruh negeri untuk mogok demi upah yang lebih tinggi, membukukan kemenangan di tempat-tempat seperti New York, California, Florida, dan Seattle. Baru-baru ini, pekerja pertunjukan untuk perusahaan seperti Uber, Instacart, dan DoorDash telah mengatur untuk mendukung undang-undang untuk menjadikan mereka karyawan alih-alih kontraktor, tanpa imprimatur pengakuan resmi. CWA memiliki pengalaman mengorganisir pegawai publik di negara bagian seperti Texas, di mana perundingan bersama oleh pegawai pemerintah tidak dilindungi oleh hukum.

Diposting oleh : Lagutogel

Releated

Mereka Mengklaim Vaksin Covid Membuat Mereka Sakit — dan Menjadi Viral

Mereka Mengklaim Vaksin Covid Membuat Mereka Sakit — dan Menjadi Viral

Video Facebook pendek tapi mengganggu. Satu, diposting di profil penduduk Indiana Shawn Skelton, menunjukkan dia gemetar di tempat yang tampak seperti ranjang rumah sakit, ekspresi kelelahan di wajahnya. Di kesempatan lain, Skelton menghabiskan lebih dari satu menit menjulurkan lidahnya saat menggeliat aneh. Tiga video lainnya — semua hanya beberapa detik — diposting oleh Brant Griner […]

AI Ini Bisa Beranjak Dari 'Seni' Menjadi Mengemudikan Mobil yang Mengemudi Sendiri

AI Ini Bisa Beranjak Dari ‘Seni’ Menjadi Mengemudikan Mobil yang Mengemudi Sendiri

Anda mungkin tidak pernah bertanya-tanya seperti apa rupa seorang ksatria yang terbuat dari spageti, tetapi inilah jawabannya — berkat program kecerdasan buatan baru yang cerdas dari OpenAI, sebuah perusahaan di San Francisco. Program DALL-E yang dirilis awal bulan ini dapat membuat gambar dari segala macam hal aneh yang tidak ada, seperti kursi berlengan alpukat, robot […]