Tolong! Rekan Kerja Saya Selalu Meminta Saran — Kemudian Mengabaikannya


Sayang OOO,

Saya memiliki rekan kerja yang selalu meminta saran saya dalam menavigasi situasi di tempat kerja. Terkadang ini tentang bekerja dengan klien, terkadang tentang hubungan yang rumit di kantor, terkadang tentang karir yang lebih umum. Dia bisa cemas tentang hal-hal ini, dan permintaan nasihatnya sering membutuhkan diskusi panjang. Saya menganggap rekan kerja ini sebagai teman saya, dan saya senang membantu, tetapi dia tidak pernah benar-benar menerima saran yang saya berikan! Kemudian dia kembali untuk mengeluh tentang hasilnya. Dan meminta lebih banyak saran. Saya tidak tahu mengapa dia bahkan bertanya karena dia tidak akan pernah mendengarkan. Bukannya menurut saya saran saya selalu benar—saya bahkan tidak tahu apa yang saya lakukan di separuh waktu, apalagi apa yang harus dilakukan orang lain—tetapi melihatnya diabaikan setiap kali menjengkelkan. Haruskah aku menyuruhnya pergi bertanya pada orang lain?

–Diane

Diane, aku bersamamu sampai kamu mengatakan kamu tidak berpikir nasihatmu selalu benar. Saya t aku s benar-benar menjengkelkan ketika orang mengandalkan Anda untuk nasihat tetapi secara rutin mengabaikan substansi. Tapi itu sangat menjengkelkan, bagi saya, karena saran saya sempurna dalam semua situasi dan siapa pun yang mengabaikan saran saya jelas merugikan diri mereka sendiri dengan memilih jalan yang salah.

Saya bercanda (semacam …), tapi saya pikir ketidakpastian Anda berbicara banyak. Jika Anda memproyeksikan kurangnya kepercayaan pada saran Anda sendiri ketika Anda berbicara dengan kolega Anda, dia tidak akan menanggapi pemikiran Anda dengan serius. Apakah Anda mengatakan kepadanya “Saya bahkan tidak tahu apa yang saya lakukan di separuh waktu, apalagi apa yang harus dilakukan orang lain”? Mungkin Anda meremehkan diri sendiri, jadi dia mempertanyakan apa yang Anda katakan hanya karena kamu mempertanyakan apa yang Anda katakan.

Tentu saja, saya tidak merekomendasikan keberanian palsu dalam memberi nasihat. Ini adalah tanggung jawab serius, yang ditugaskan dengan hati-hati hanya untuk teman tepercaya dan bos internet acak. Anda tidak boleh bertindak seolah-olah Anda merasa 100 persen aman tentang jawaban Anda tentang topik sensitif ketika Anda sebenarnya tidak merasa 100 persen aman.

Jadi apa yang harus dilakukan? Jika Anda melihat jawaban yang jelas untuk dilemanya, katakan dengan jelas dan persuasif. Jika Anda berada di pagar, bicarakan dengannya melalui proses pemikiran Anda. Dia bahkan mungkin memberi Anda pertanyaan yang menurut Anda benar-benar tidak memenuhi syarat untuk dijawab, dan Anda juga bisa mengatakan itu padanya! Menyarankan orang lain untuk berkonsultasi bila memungkinkan memang merupakan alat penting dalam perangkat pemberi saran, dan saya mendorong Anda untuk menggunakannya. Anda mengatakan rekan kerja ini adalah teman, jadi dia harus menghargai kejujuran tentang seberapa percaya diri Anda dengan pikiran Anda sendiri.

Tapi mungkin ada pemutusan yang lebih mendasar terjadi di sini. Terkadang rekan kerja atau teman yang datang kepada Anda memohon Apa yang harus saya lakukanoooo? benar-benar menginginkan jawaban Anda untuk pertanyaan itu. Tetapi lebih sering, menurut pengalaman saya, apa yang sebenarnya mereka inginkan adalah hanya membicarakan pilihan dengan seseorang yang mereka percayai. Anda tampaknya melihat percakapan Anda tentang mendapatkan jawaban yang konkret, tetapi saya pikir mungkin rekan kerja Anda menganggap Anda lebih sebagai papan suara daripada seorang guru.

Saat Anda membagikan saran dalam percakapan alih-alih di kolom di internet, cara terbaik Anda adalah mengajukan banyak pertanyaan. Mulailah dengan ciri khas kemitraan romantis yang sukses: “Apakah Anda mencari tempat untuk curhat, atau Anda ingin nasihat?” Dengarkan baik-baik jawabannya—jika dia hanya ingin validasi bahwa rekan kerja lain sedang brengsek, masukan Anda tentang cara menanganinya tidak akan diterima.

Bahkan jika dia memberi tahu Anda secara eksplisit bahwa dia menginginkan nasihat, itu tidak berarti peran Anda adalah memainkan buku instruksi Ikea manusia dengan langkah-langkah bernomor. Kita semua mengatakan kami ingin orang lain menyelesaikan masalah kami untuk kami, tetapi kami semua menyadari bahwa itu sebenarnya tidak bisa dilakukan. Anda mungkin bukan satu-satunya orang yang dia mintai nasihat, tetapi bahkan jika memang demikian, Anda bukanlah orang yang paling penting dalam masalah ini—dia. Jadi tambahkan pertanyaan Anda yang akan membimbingnya berpikir: Apa yang paling membuat Anda bersemangat? Apa yang Anda takutkan mungkin terjadi? Apa skenario terbaik, dan terburuk? Apa yang terjadi terakhir kali Anda mencoba pendekatan serupa? Pada akhir percakapan Anda, kemungkinan besar dia akan mengklarifikasi pemikirannya sendiri tanpa Anda harus mengeluarkan arahan yang sebenarnya untuk dilema apa pun yang dia hadapi.

Jika belum, jangan ragu untuk mengeluarkan rekomendasi Anda, tetapi lakukanlah tanpa melibatkan ego Anda sendiri. Hanya karena dia memilih jalan yang berbeda tidak berarti dia tidak menghargai pemikiran Anda; dia tidak akan terus kembali kepada Anda jika tidak. Dan jika semuanya gagal, beri tahu dia bahwa Anda ingin membantu tetapi Anda tahu seorang bozo internet acak yang selalu mencari lebih banyak masalah orang asing untuk dipecahkan.


Lebih Banyak Cerita WIRED yang Hebat

Diposting oleh : Lagutogel