Vote Historis Dimulai di Amazon


Mungkin pengiriman paling terlacak dalam sejarah Amazon: 5.800 surat suara sedang dikirim ke pekerja yang memenuhi syarat serikat di Amazon’s Bessemer, Alabama, pusat pemenuhan pada hari Senin. Dalam beberapa minggu mendatang mereka akan digunakan untuk memutuskan pemilihan serikat pekerja AS terbesar di perusahaan berusia 26 tahun, perusahaan terbesar kedua di negara itu. Ini adalah pemungutan suara yang tidak mungkin, datang dari lokasi yang tidak mungkin, tetapi jika penyelenggara perburuhan menang, gudang Bessemer, yang belum berumur satu tahun, akan menjadi fasilitas Amazon berserikat pertama di negara itu dan berpotensi menjadi penentu arah bagi industri nasional.

Alabama tidak benar-benar dikenal sebagai sarang pengorganisasian tenaga kerja; ini adalah negara bagian yang berhak bekerja dengan tingkat keanggotaan serikat pekerja 8 persen, hampir tiga poin di bawah rata-rata nasional (mendekati titik terendah sepanjang masa). Pinggiran Bessemer di Birmingham, bagaimanapun, memiliki sejarah yang mendalam tentang persatuan yang kuat yang tidak pernah malu untuk menyerang. Fasilitas Amazon berada di atas tanah yang pernah dimiliki oleh US Steel, perusahaan besar di wilayah tersebut sampai penurunan industri pada paruh kedua abad ke-20. Pekerja di pabrik di sana adalah anggota United Steelworkers, serikat industri terbesar di Amerika Utara.

Saat ini, negara bagian ini menampung lebih dari 12.000 pekerja unggas yang diwakili oleh Serikat Ritel, Grosir dan Toserba. Ketika pandemi melanda, RWDSU menjadi fitur reguler laporan berita lokal tentang perlindungan keselamatan yang dimenangkannya bagi para pekerjanya. Kelompok dari Amazon yang pertama kali menghubungi RWDSU selama musim panas termasuk pekerja yang telah menjadi anggota serikat pada pekerjaan sebelumnya; beberapa memiliki teman dan keluarga di RWDSU. “Saya benar-benar percaya bahwa jika kita menang,” kata Joshua Brewer, seorang penyelenggara RWDSU di Alabama yang mengerjakan kampanye Bessemer, “itu karena kakek-nenek dan paman serta orang tua berbicara dengan orang-orang muda yang bekerja di sini dan berkata, ini membantu saya, dan itu hal yang baik. “

Karyawan di pusat pemenuhan Amazon ditugaskan untuk mengambil produk dari rak yang bermil-mil dan dengan cepat mengemasnya ke dalam kotak yang akhirnya sampai ke pintu pelanggan. Sebagian dari stres kerja, kata para pekerja, berasal dari sistem pelacakan perusahaan yang sangat otomatis. Kamera menyelimuti gudang, dan sistem Time Off Task (TOT) perusahaan melacak setiap detik pekerja tidak mengambil, mengemas, dan menyimpan untuk memenuhi kuota, atau “buat tarif”. Terlalu banyak TOT adalah alasan penghentian. Pekerja takut jika anggota keluarga jatuh sakit atau makan siang yang buruk memerlukan istirahat ekstra di kamar mandi, itu mungkin untuk pekerjaan mereka. Kelemahan manusia tampak “seperti kekusutan dalam sistem mereka,” kata Brewer. Prosedur pengaduan, yang akan memungkinkan para pekerja untuk menjalani proses hukum dan perwakilan serikat pekerja dalam menanggapi disiplin, menempati peringkat tinggi dalam daftar tuntutan pekerja, seperti halnya waktu istirahat yang lebih sering dan terjadwal.

Juru bicara Amazon, Rachael Lighty, berpendapat bahwa “Amazon sudah menawarkan apa yang diminta serikat pekerja untuk karyawan: gaji terdepan di industri, manfaat komprehensif sejak hari pertama bekerja, peluang untuk pertumbuhan karier, semua saat bekerja di lingkungan kerja yang aman, modern, dan inklusif . Di Amazon, manfaat dan peluang ini datang bersama pekerjaan, seperti halnya kemampuan untuk berkomunikasi secara langsung dengan pimpinan perusahaan. “

Meskipun manfaat Amazon dan upah minimum $ 15 melebihi rata-rata industri, pekerja di pusat pemenuhan di seluruh negeri telah lama mengeluhkan kecepatan kerja tanpa henti di bawah pengawasan perusahaan yang selalu diawasi. Investigasi Pengungkapan September atas gudang Amazon menemukan tingkat cedera serius sebesar 7,7 persen pada 2019, hampir dua kali lipat dari rata-rata industri terbaru. Korban fisik dapat menyebabkan perputaran yang tinggi. Satu studi tahun 2020 tentang gudang California oleh Proyek Hukum Ketenagakerjaan Nasional menemukan tingkat perputaran rata-rata di negara bagian dengan gudang Amazon adalah 100,9 persen pada tahun 2017 (yang berarti lebih banyak pekerja yang keluar daripada memulai), dibandingkan dengan hanya 38,1 persen pada tahun 2011, tahun sebelum Amazon melepaskan jangkar di negara bagian. Amazon menyebut penelitian itu menyesatkan, dengan mengatakan tingkat peralihannya setara dengan rata-rata industri, meskipun perusahaan tidak membagikan angka tertentu.

Diposting oleh : Lagutogel